Führungscoaching

Coaching - Erkennen Sie Ihr Führungspotential!

An der Spitze zu stehen, ist nicht immer einfach - Oft fühlt man sich allein auf verlorenem Posten. Dabei kann gerade diese Postition ihnen dabei behilflich sein mit Freude etwas Großes zu leisten. Lotzen Sie Ihre Erfolgpotentiale aus und nutzen Sie die Gelegenheit.

Als Coach reflektiere ich mit Ihnen neben Ihren Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen vor allem ihr eigenes Verhalten. Auf dieser Basis erarbeiten wir gemeinsam Strategien damit Sie:

  • Respekt und Anerkennung erhalten
  • Ihre Mitarbeiter gerne zuarbeiten
  • sich in ihrer Haut wohlfühlen
  • Chef mit Vorbildfunktion darstellen
  • Ihr Leben wesentlich mehr Qualität erreicht
  • Ihre Aufgaben vorbildlich erfüllen. 

Der Alltag erschlägt uns oft mit dem Gefühl eines tristen daseins, reduziert auf Funktion und dazu verbannt durchzuhalten. Einmal in diesem Trott gefangen fällt uns alles schwerer, nicht´s fühlt sich wirklich richtig an. Dieses Gefühl ist deutlicher Indikator für Belastungen, die sich langfristig geistig und körperlich manifestieren. 

Sie kennen diese Gefühle, dann ist es höchste Zeit sich damit auseinander zu setzen!  

Eine klare Führungskonzeption macht Arbeit erfolgreich!

Ein kooperativer Führungsstil mit einer klaren Konzeption macht für alle Beteiligten das Arbeiten einfacher, effektiver und transparenter. Grundlage dafür ist, das alle auch wissen wie das geht und dass es auch von "oben" gewollt ist.

Meine Seminare, Veranstaltungen sind darauf ausgerichtet diese Konzeption zu verdeutlichen und verständlich die Vorteile klar zu machen.

In der Beratung unterstütze ich Sie, in Ihrem Unternehmen die Grundlagen einer klaren Konzeption zu erarbeiten und diese auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abzustimmen. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern enstehen klar abgegrenzte Stellen, mit den notwendigen Kompetenzverteilungen, Aufgabenbeschreibungen und Verantwortlichkeiten. Wenn jeder seinen Rahmen kennt, kann er ihn auch erfüllen. Wenn Arbeit erfüllend ist, macht sie zufrieden. Haben Sie Lust auf motivierte, zufriedene Mitarbeiter, die gerne mit Ihnen an einem Strang ziehen? 

Führen macht Spass...

... wenn es Ihnen gelingt Menschen für Ihre Ziele zu begeistern, sie zu motivieren gemeinsam mit Ihnen diese Ziele zu erreichen. Dadurch erlangen Sie Respekt, motivierte Mitarbeiter und einen unzweifelhaften Führungsanspruch.